Как россиянам найти работу за границей: советы эксперта

Сегодня работа за границей для русских не проблема, особенно для специалистов в конкретных областях. Существует несколько типов и методов трудоустройства.

Особенности оформления и общие требования

Доступные варианты:

• сезонная;
• по временному контракту;
• постоянная работа;
• стажировка.

Каждый имеет свои особенности и требования.

Сезонное трудоустройство

Возможно и по туристической визе. Чаще это неофициальная, нелегальная работа, но приносящая приличные деньги.

В Германии можно устроиться на клубничные плантации.

Контракт

Временный предусматривает наличие трудовой или студенческой визы. Для оформления понадобится загранпаспорт и документ от потенциального работодателя, подтверждающий, что он готов принять вас. Ещё проще тем, кто имеет ВНЖ (вид на жительство). Постоянный договор требует ПМЖ. Сроки его получения в разных государствах отличаются. Иногда достаточно 1 года, а где-то необходимо прожить 5 лет.

Стажировка

Это скорее возможность не заработать, а получить навыки и опыт. Далеко не во всех компаниях она оплачивается. Естественно, необходима рабочая виза, а также соответствие программе. Кроме того, если обучение бесплатное, то потребуется подтверждение финансовой состоятельности.

Фото: Gerd Altmann / pixabay

Из главных требований можно также назвать знание языка страны, где предполагается работа, часто необходим английский. Но существуют и вакансии, где это требование отсутствует, например сиделки или те же сборщики урожая. И, естественно, необходимы знания и опыт работы, часто профильное образование.

Где и кто нужен

Трудоустройство российских граждан возможно в любой стране мира. Но в каждой востребованы разные должности.

В Германии это:

• программисты, работники складов, врачи (от €5 000, или 355 000 р.);
• медсёстры, сварщики (от €3 000, или 213 000 р.);
• сотрудники на поточные линии, упаковку товаров, водители (€1 500, или 106 500 р.);
• строители (€2 000, или 142 000 р.).

Скриншот с сайта rabota-za

В Польше требуются представители рабочих профессий: монтёры, фрезеровщики, сантехники, сварщики, токари, слесари и т. д. Зарплата в среднем $1 000, или 65 000 р.

В Литве востребованы водители-дальнобойщики международной категории. Доход от €1 800, или 127 800 р.

В Словакии работа для иностранцев предлагается по большей части на пилорамах и автозаводах (множество компаний открыли здесь производство машин из-за дешевой рабочей силы). Оплата от €850 или 60 350 р.

В Италии требуются в основном сиделки (€800 – €1 300, или 56 800 – 92 300 р.) или семьи в дом с проживанием, а также сборщики винограда и других фруктов. Специалистом в этой стране устроиться практически нереально, т. к. российские дипломы не признаются, если только работодатель не иностранная компания.

Скриншот страницы сайта euro-rabota

В Англии востребованы няни, горничные, строители, водители и работники отелей. В странах с развитыми морскими курортами (Греция, Кипр, Болгария, Турция, Египет) больше всего вакансий в туристической сфере: работники гостиниц, повара и их помощники, аниматоры, гиды, бармены и т. д. Зарплаты невысоки – €600 – €1 000, или 42 600 – 71 000 р.

В Норвегии часто требуются люди на рыбзаводы, нефтедобывающие платформы (вахта), шоколадные фабрики. Зарплата одна из самых высоких для иностранцев в Европе – от €14, или 994 р., в час. Средняя оплата труда норвежцев в 2018 г. составляла 45,4 тыс. крон, или 346 000 р., в месяц.

В США вакансии разнообразны. Невозможно выделить то, что встречается чаще. Одни из наиболее высоких зарплат имеют программисты.

Скриншот страницы сайта euro-rabota

По данным агентств по трудоустройству, популярными странами среди наших граждан являются:

• Польша;
• Чехия;
• Англия;
• Литва;
• Словакия.

Какие документы потребуются

В любом случае для трудоустройства понадобится рабочая виза и, естественно, биометрический загранпаспорт. Если есть ВНЖ, ПМЖ или двойное гражданство, потребуется подтверждающий документ.

Для трудоустройства на вакансии, требующие специального образования, необходим диплом, переведённый на соответствующий язык. Остальное индивидуально, в зависимости от предложения и по желанию работодателя.

@PanArtyom Ну вот я в чехии искал работу – везде смотрят резюме, потом собеседования, потом тест

— Mikkey (@MikkeyAlias) March 1, 2014

Где найти

Поиск вакансий за рубежом может осуществляться 4 способами:

• на специальных сайтах, где размещаются объявления;
• непосредственно на порталах компаний, в которых вы бы хотели трудиться;
• в кадровых агентствах, расположенных в предпочитаемой стране;
• по знакомству.

В интернете существует множество сайтов, предлагающих работу за границей, например euro-rabota и rabota-za. Достаточно набрать соответствующий текст в поисковой строке и просмотреть несколько первых в списке порталов. Как правило, на них имеются удобные фильтры: по профессиям и стране. Там же можно найти названия агентств, работающих по конкретным государствам.

Если вы специалист высокого уровня, то можно поискать вакансию непосредственно на веб-ресурсах работодателя. Например, программисты легко найдут предложения на сайтах Apple и Microsoft. Переводчики, финансовые аналитики и другие должны обратить внимание на порталы международных организаций, например ООН или ЮНЕСКО. Врачи могут разослать резюме по медицинским клиникам.

Эти онлайн-ресурсы имеют специальные страницы для поиска вакансий и отправки резюме. В крайнем случае можно открыть контакты и найти адрес электронной почты.

Скриншот с портала Университетской клиники Кёльна

Если профессиональные предложения можно найти в интернете на сайтах компаний, то устроиться на рабочие должности реальнее через агентства. Российские организации, как правило, за заграничное трудоустройство возьмут деньги с претендента, а услуги офисов, расположенных на территории выбранной страны, оплачивают работодатели. К тому же вакансий у них больше.

Вывод

1. Если вы специалист с профильным образованием (врач, переводчик, программист и т. д.), отправляйте резюме через сайты потенциальных работодателей. Это полностью исключает риски.
2. Рабочие, няни, обслуживающий персонал: если выбрана конкретная страна, то кадровое агентство на её территории, специальные порталы, знакомства (особенно это актуально для Италии); когда государство не имеет значения – российские компании.
3. Желающие работать в туристическом бизнесе могут обращаться к туроператорам.