Какая средняя зарплата в Чехии
В Чехии средняя зарплата в месяц составляет 91,4 тыс. руб. (31,5 тыс. CZK). Однако с доходов чехи выплачивают около 34% налогов. За последние 5 лет заработки выросли на 6,5 тыс. CZK. Больше всех в стране платят в банковской и IT-сферах – более 60 000 крон. В Праге и Остраве заработки достигают 61 000–67 000 чешских крон.
Негативными факторами для экономики Чехии являются: общее ослабление позиций Европейского Союза и невысокий спрос внутри него на продукцию чешского производства. Тем не менее, в экономике страны наблюдается подъем, прогнозируется стабильный рост ВВП на 2,7% в 2019 году, на 2,6 % ‒ в 2020 году.
В стране предложение работы превышает спрос на нее, поэтому ожидается стабильный рост средней заработной платы в дальнейшем с целью привлечения лучших специалистов на рынок труда Чешской республики.
Размер средней зарплаты в Чехии
Национальная минимальная заработная плата страны ‒ это минимальная сумма в час, день или месяц, которую работодатели обязаны на законных основаниях выплачивать работникам. В 2019 году национальный уровень минимальной заработной платы в Чехии останется неизменным, 519 евро в месяц или 38,7 тыс. руб. (13,3 тыс. CZK). Страна находится в Европейском Союзе, тем не менее, внутренней валютой является чешская крона (CZK).
Справка! Чешская Республика находится на 31 месте из 97 стран мира по уровню минимальной оплаты труда.
Средняя зарплата в Чехии составляла 91,4 тыс. руб. (31,5 тыс. CZK) в месяц в конце 2018 года до вычета налогов, по данным чешского статистического бюро.
Для удобства при расчетах использовался не заработок в долларах США или евро, а местная валюта по курсу: 1 чешская крона по отношению к российскому рублю: 1 CZK = 2,9 рубля (на 8 марта 2019 года).
Справочно! Средняя пенсия в Чехии – 500 долларов, что не так и много для пенсионного обеспечения в Европе.
Особенности налогообложения
Налоговая декларация должна быть подана до 1 апреля следующего года или 1 июля, если декларация подготавливается сертифицированным налоговым консультантом или адвокатом. В последнем случае доверенность в отношении налогового консультанта должна быть предоставлена налоговому органу до 1 апреля, после чего срок подачи налоговой декларации автоматически продлевается на три месяца (до 1 июля).
Рисунок 1. Особенности налогообложения заработной платы в Чехии
В Чешской Республике установлена единая налоговая ставка, уплачиваемая с заработной платы, – 15%. С 1 января 2013 года в дополнение к ней взимаются дополнительные 7% на весь доход, получаемый работником, включая прибыль от самозанятости, за минусом фактически понесенных убытков.
Важно! Ставка, взимаемая с заработной платы, увеличивается до 34%, благодаря взносам на обязательное социальное обеспечение и медицинское страхование граждан.
Как правило, налоговые резиденты обязаны декларировать и уплачивать налог на весь свой доход:
- с заработной платы;
- от самостоятельной занятости;
- от аренды;
- инвестиционный доход;
- с прироста капитала;
- иные платежи, предусмотренные законодательством.
Физические лица, которые не являются чешскими резидентами для целей налогообложения, облагаются налогом только на доходы, полученные в Чехии. Физическое лицо будет считаться резидентом для целей налогообложения с обязательством уплачивать налог на прибыль со всего совокупного дохода, если:
- его/ее постоянное место жительства находится в Чешской Республике;
- он/она обычно проживает в этой стране.
Под гражданами, обычно проживающими в Чехии, понимаются лица, которые находятся здесь не менее 183 дней в календарном году либо непрерывно, либо периодически.
Кстати, в Швейцарии с заработной платы удерживается только 0,77–13,2% налога.
Ниже представлен небольшой видеофрагмент, из которого можно узнать о популярных чешских платформах, используемых для расчета своего потенциального чистого заработка.
Калькулятор заработной платы в Чехии:
Динамика изменения заработной платы в Чехии за последние 5 лет
За последние 5 лет среднемесячный заработок в Чешской Республике подрос, так, с уровня 72,5 тыс. руб. (25 тыс. CZK) в месяц до вычета налогов он увеличился до 91,4 тыс. руб. (31,5 тыс. CZK).
Самый быстрый рост зарплат был в государственном секторе. Самый высокий годовой прирост зафиксирован в сфере образования (+ 9%). Статистическое бюро Чехии сообщает, что сотрудники, говорящие на других иностранных языках, не только на английском, получают более высокую заработную плату. Самыми востребованными языками являются: немецкий, финский, шведский, норвежский и голландский.
Ниже представлен график колебания среднего заработка по годам.
График 1. Динамика изменения заработной платы в Чехии за последние 5 лет
Средняя зарплата в Чехии в различных отраслях экономики
В разных отраслях промышленности и экономики средняя заработная плата в Чехии в 2018 году отличается. Наиболее низкооплачиваемыми сотрудниками являются представители рабочих профессий в строительной и производственных сферах. Их средний заработок превышает минимальный примерно на 24,7%.
Весь заработок, описанный ниже, представлен до вычета налогов в месяц.
Таблица 1. Средняя заработная плата в Чехии в разных отраслях экономики и промышленности
| Сфера бизнеса, промышленности или экономики | Средняя заработная плата, CZK | Средняя заработная плата, руб. |
| Строительство, рабочие | 16 642 | 48 242 |
| Гостинично-ресторанный бизнес и туризм, включая официантов и барменов | 24167 | 70 084 |
| Производство, рабочие | 25 000 | 72 500 |
| Спортсмены, лица, занятые физической подготовкой и реабилитацией | 26 111 | 75 722 |
| Журналисты | 33 000 | 95 700 |
| Инженеры и техники | 40 000 | 116 000 |
| Здравоохранение, включая младший медицинский персонал | 49 417 | 143 309 |
| Школьное и университетское образование, педагоги | 50 000 | 145 000 |
| Бухгалтерия | 52 167 | 151 284 |
| Логистика | 52 708 | 152 853 |
| Представители IT сферы | 60 000 | 174 000 |
| Финансисты и банкиры | 67 083 | 194 541 |
| Руководитель компании или бизнеса | 96 375 | 279 488 |
Источник: Чешское бюро статистики
Как отличается зарплата в городах и регионах Чехии
Оплата труда будет зависеть не только от местоположения и профессии, но и от пола, возраста, опыта, образования, наличия ученой степени.
За один и тот же объем выполненных работ женщина в среднем получит на 23,2 тыс. руб. (8 тыс. CZK) в месяц меньше, по сравнению с мужчиной.
Сотрудники со средне-специальным образованием получат на 40,6 тыс. руб. (14 тыс. CZK) в месяц меньше, чем те, кто имеет докторскую степень.
Опытные специалисты, в зависимости от профессии, со стажем от 15 лет могут рассчитывать на заработную плату порядка 241 тыс. руб. (83 тыс. CZK) в месяц до вычета налогов.
Самые высокие заработки можно найти в Праге и регионе Южная Моравия (Брно), самые низкие ‒ в Пардубице и Карловых Варах.
Рисунок 2. Прага – столица Чехии
Что касается профессии, то одной из самых высокооплачиваемых специальностей в Праге и Брно являются те, которые связаны с организацией и управлением международных цепей поставок, а также представители IT-сферы.
Сравните, сколько зарабатывают программисты в России. Их доход часто не превышает 100 000 руб.
Средняя зарплата в Праге составляет порядка 193,6 тыс. руб. (66,8 тыс. CZK) в месяц до вычета налогов. Разница в заработной плате в столице, по сравнению с небольшими городами Чехии, может составлять более 30%.
Итак, ниже представлен среднемесячный заработок до вычета налогов в среднем по стране.
Таблица 2. Средняя заработная плата в разных регионах и городах Чехии
| Регион Чехии | Средняя заработная плата в месяц, CZK | Средняя заработная плата в месяц, руб. |
| Прага | 66 750 | 193 575 |
| Острава | 61 333 | 177 866 |
| Брно | 56 417 | 163 609 |
| Пльзень | 55 167 | 159 984 |
| Пардубице | 33 101 | 95 993 |
| Карловы Вары | 30 320 | 87 928 |
Источник: Чешское бюро статистики
По уровню заработных плат Чехия занимает 13 место в мире. Говоря о реальном среднемесячном заработке, то в соседней Словакии и Польше отмечен более быстрый рост за тот же период, чем в Чешской Республике. Заработная плата в Словакии подросла на 3,8%, зарплата в Польше ‒ на 4,5% в реальном выражении.
Безработица здесь достигла рекордно низкого уровня в 2018 году, компании часто ищут работников из-за рубежа, чтобы заполнить вакантные должности, особенно это касается IT-сферы. Много требуется работников со знанием иностранных языков как в местные, так и в международные компании Чешской Республики.