Сколько получают в Лукойле: а не пойти ли мне в нефтяники
Автор: Виктор Иванов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 19 декабря 2018. Время чтения 5 мин.
Средняя зарплата в ПАО «Лукойл» составляет в 2018 г. 41 405 руб. в месяц, что практически совпадает со среднестатистическим показателем по России. Наибольшие вознаграждения за труд получают специалисты руководящего звена, нефтяники севера, а также сотрудники компании, работающие на территории Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода. Корпоративная политика организации предполагает комплексную систему мотивации и предоставление приоритета молодежи.
Какие зарплаты в Лукойле в 2018 г.
По данным на декабрь 2018 года, в ПАО «Лукойл» трудоустроено более 100 тыс. человек. Они имеют самые разнообразные специальности, включая узкопрофессиональные направления, связанные с добычей и переработкой нефти. Около 80% персонала работает на территории Российской Федерации.
Большинство сотрудников компании имеют высшее или среднее профессиональное образование. Средний их оклад варьирует от 10 тыс. руб. (на должности заправщика) до 155 тыс. руб. (на должности главного механика) в месяц. Лучший ответ на вопрос о том, какие зарплаты в Лукойле, предоставляет медиана зарплат по организации в целом — 41 405 руб., что на 1,88% меньше среднестатистического показателя по России (42 200 руб.).
Таблица 1. Усредненные показатели заработной платы в ПАО «Лукойл» в 2018 г. в зависимости от должности сотрудника*
Категория вакансии | Зарплата, руб. |
Уборщик территории, инженер-эколог | 11 163 |
Помощник оператора, переплетчик документов | 17 000 |
Слесарь аварийно-восстановительных работ | 18 000 |
Электромонтер, специалист по обслуживанию электрического оборудования и приборов | 22 000–27 500 |
Бухгалтера по расчету заработной платы, по учету ТМЦ, по учету основных средств; водитель-экспедитор | 25 000 |
Токарь 5 разряда | 26 160 |
Инженер по надзору за строительством | 27 000 |
Уборщик служебных и производственных помещений | 27 908 |
Лаборант химического анализа | 29 000 – 29 954 |
Машинист газотурбинных установок, экономист по труду, технический специалист, грузчик | 30 000 |
Начальник отдела | 31 832 |
Машинист компрессорных установок | 31 975 |
Старший оператор | 32 500 |
Слесарь-сантехник 4 разряда | 33 000 |
Оператор, кассир АЗС, слесарь по ремонту, контролер-учетчик, инженер-энергетик 1 категории, газовый слесарь, слесарь котельной | 30 000–50 000 |
Приемосдатчик груза и багажа, инженер РЗА | 35 000 |
Химик, инженер | 36 000 |
Инженер по охране труда | 36 582 – 62 000 |
Машинист технологических насосов | 37 500 |
Электрогазосварщик 5 разряда | 41 500 |
Слесарь-ремонтник | 43 000 |
Инженер-технолог | 43 570 |
Инженер-электрик | 44 600 |
Водитель топливозаправщика | 44 500 |
Буровой мастер | 47 500–65 000 |
Ведущий специалист | 48 000 |
Ведущий инженер-конструктор, схемотехник | 50 000 |
Главный специалист | 52 255 |
Старший менеджер | 70 000 |
Ведущий инженер, инженер-теплотехник | 80 000 |
Заместитель начальника цеха, менеджер проекта | 100 000 |
Ведущий экономист | 117 000 |
Начальник службы | 125 000 |
Главный механик | 155 000 |
* Источник: Trud.com
За прошедшее с 2013 г. по сегодняшний день время средние зарплаты нефтяников ПАО «Лукойл» выросли на 60,8%. По данному показателю организация обогнала компании «Сургутнефтегаз», «Газпром нефть» и «Роснефть», уступив первое место «Татнефти».
Зарплаты в ПАО «Лукойл» в разных регионах
Статистические данные свидетельствуют о том, что наиболее высокие оклады сегодня получают нефтяники, работающие в условиях северных земель. Оплата труда работников других специальностей зависит от показателей экономики региона.
К одной из самых востребованных в организации относится должность кассира-оператора. Сравнение предлагаемых специалисту данного профиля вознаграждений показывает, что наибольшие заработки характерны для г. Москвы и Нижнего Новгорода.
Таблица 2. Сравнение окладов кассиров-операторов Лукойла в разных регионах России*
Регион | Зарплата, руб. |
Москва, Московская область | 35 000 – 40 000 |
Санкт-Петербург | от 30 000 |
Нижний Новгород | 40 000 – 45 000 |
Пермь | 18 000 – 20 000 |
Екатеринбург | 25 000 – 30 000 |
Барнаул | 20 000 |
* Источник: Trud.com
Это интересно! Узнайте, сколько необходимо зарабатывать, чтобы жить достойно?
Система мотивации в ПАО «Лукойл» сегодня
В компании разработана комплексная система мотивации персонала, включающая материальные и нематериальные варианты поощрений.
- Материальная часть включает фиксированную заработную плату, переменные начисления. Базовый оклад принято устанавливать в индивидуальном порядке с учетом квалификации и личных качеств каждого сотрудника. Объем премиальных выплат зависит от успешности предприятия на рынке в целом.
- Непрямая поддержка работников состоит из мероприятий по осуществлению социальной поддержки в рамках обязательной государственной и добровольной корпоративной программ и предложения дополнительных льгот. Некоторые из них общедоступны, другие могут быть предоставлены только для некоторых категорий сотрудников.
- В качестве нематериального мотивирующего поощрения за эффективный труд в компании выдаются государственные и ведомственные награды. Таким образом ежегодно награждается около 2 тыс. человек.
Отзывы сотрудников на различных специализированных сайтах свидетельствуют о высоком уровне доверия к работодателю. Многие отмечают высокую ценность корпоративного обучения, наличие возможностей для профессионального развития.
Видеозапись о профориентационном форуме Лукойл, 2018 г.: политика поддержки молодых специалистов в действии: