Как мы отдыхаем в 2021 г.: все праздники и выходные

Традиционно в России в 2021 г. будет 8 праздничных дней, с учетом новогодних каникул – 14. Благодаря переносам и присоединению к ним суббот и воскресений, гулять мы будем 30 дней. Всего же в производственном календаре 118 выходных.

Сколько праздников в году

В 2021 г. нас ждет 6 длительных периодов отдыха. Все они выпадают на празднование важных для россиян дат. Традиционно, чтобы не прерывать каникулы и возместить праздники, выпавшие на выходные, Правительство предусмотрело несколько переносов, о чем 10 ноября было подписано Постановление № 1648:

• 2 января (суббота) – на 5 ноября (пятница);
• 3 января (воскресенье) – на 31 декабря (пятница);
• 20 февраля (суббота) – на 22 февраля (понедельник).

Кроме этого, смещаются даты выходных на понедельники:

• 1 мая (суббота) – на 3 мая;
• 9 мая (воскресенье) – на 10 мая;
• 12 июня (суббота) – на 14 июня.

Таблица 1. Отдых в 2021 г.

Получается, что в 2021 г. будем гулять 30 дней:

• 10 – на Новый год;
• 3 – день защитников Отечества;
• 3 – для поздравлений милых дам;
• по 3 – на первомайские и День Победы;
• 3 – на День России;
• 4 – на День народного единства.

Новый выходной впервые в 2021 г. появился 31 декабря. Спор о необходимости отдыха перед Новым годом длился на протяжении 2019-2020 гг. Но в 2020 г. сделать 31 число выходным не получилось, так как ПК был утвержден ранее, а перенос на предшествующие субботу или воскресенье нарушил бы трудовое законодательство о продолжительности отдыха.

Поэтому эта проблема была учтена заранее. Теперь последний день года стал выходным, и как минимум 48% россиян, согласно опроса ВЦИОМ, надеются, что эта традиция сохранится и в будущем.

Но, к сожалению, в 2021 г. не будет длительных майских каникул. Отдых в первые 2 недели по 3 дня будет прерван 4 рабочими.

Но, кроме этого, есть еще и 88 воскресений и суббот. Итого, россиян ждет 118 дней отдыха.

Производственный календарь

При 40-часовой рабочей неделе предусмотрено 247 рабочих дней. Из них 4 будут сокращенными на 1 час:

• 20 февраля;
• 30 апреля;
• 11 июня;
• 3 ноября.

Фото: freepik.com/rawpixel-com

Таблица 2. ПК на 2021 г.

Источник: КонсультантПлюс

Скачать производственный календарь на 2021 г.

Поскольку на шестидневке субботы – рабочие дни, на них перенос 2 января и 20 февраля не распространяется. На Новый год 2021 они будут отдыхать 8 дней – с 1 по 8 января. Сократится и продолжительность других праздников. Кроме традиционных выходных в воскресенье, на шестидневке отдыхать будут:

• 23 февраля;
• 7–8 марта;
• 1–2 мая;
• 9–10 мая;
• 12–13 июня;
• 4 ноября;
• 31 декабря.

На 1 час в этом случае сократят время работы:

• 22 февраля;
• 30 апреля;
• 8 мая;
• 11 июня;
• 3 ноября.

По этому графику также будут отдыхать школьники, студенты, которые обучаются на 6-дневке, кроме периодов официальных каникул.

Тем же, кому придется трудиться и в праздничный день, согласно ПК, должны выплатить зарплату по двойной ставке.

Но нужно учитывать, что заставить работать без согласия сотрудника не имеют права. Правило не распространяется на тех, кто задействован в непрерывном производстве, жизнеобеспечивающих сферах. Они трудятся по своему графику, но за выходы в такие дни оплату им все равно начисляют в двойном размере.

Региональные праздники

Согласно ст. 6 ТК РФ, власти субъектов имеют право устанавливать дополнительные выходные. Такие «нефедеральные» праздники есть в 43 регионах.

Фото: freepik.com/pch-vector

Обычно это религиозные даты, в 2021 г.:

• Праздник Белого месяца Сагаалган (Бурятия, Забайкалье) – 12 февраля;
• Чагаа (Алтай) – 12 февраля;
• Цаган Сар (Калмыкия) – 24 февраля.
• Радоница – 11 мая;
• Ураза-байрам – 13 мая;
• Курбан-байрам – 20 июля;
• Джеоргуыба (Северная Осетия-Алания) – 30 ноября.

Все эти праздники имеют динамические даты, поэтому устанавливаются ежегодно.

Кроме этого, отмечают дни единения, освобождения, основания, мира, Конституции, республик, городов и другие местные события. Такие даты фиксированные и не смещаются в календаре.

При объявлении официального праздника в такие дни правило на отдых распространяется на работников, которые финансируются из местных бюджетов. Руководители коммерческих организаций вправе самостоятельно принимать решение, будет работать компания или нет во время местного праздника. Но обычно празднует весь регион.