Как устроится на работу в Кремль на простую должность: бухгалтером, поваром, водителем и т.д.
Претендовать на работу в Кремле сегодня может каждый гражданин РФ, достигший совершеннолетия и отвечающий базовым требованиям структуры. Ведомство нуждается в административном и обслуживающем персонале, технических специалистах, инженерах и врачах. Для приема анкет и прямых заявок создан специальный сервис «Госслужба». Портал позволяет участвовать в конкурсных отборах на замещение вакантных должностей, получить место в кадровом резерве.
Требования к соискателям должностей в Кремле
Устроиться на работу в Кремль сегодня можно через организации, подчиняющиеся Управлению делами Президента РФ. Общими требованиями к каждому сотруднику служат:
- высокий уровень профессионализма в своей сфере деятельности, наличие образования по выбранной специальности;
- наличие стажа работы по требуемой специальности, подтвержденного записями в трудовой книжке;
- российское гражданство;
- отсутствие судимостей;
- отсутствие психических и инфекционных заболеваний;
- отсутствие решений суда о признании соискателя недееспособным или ограниченно дееспособным;
- владение государственным языком страны;
- соответствующие пол и возраст.
На заметку! В некоторых случаях требуется прописка в Москве или Московской области. Не допускается близкое родство между начальниками и подчиненными внутри одного структурного подразделения.
Наличие российского гражданства является одним из важнейших требований, предъявляемых к потенциальным служащим Кремля. Двойное гражданство может стать серьезным препятствием на пути трудоустройства. В данном случае все будет зависеть от условий международного договора между РФ и затронутой в сложившейся ситуации страной.
Например, такие требования предъявляются при устройстве на работу охранником президента.
Какие сотрудники, помимо чиновников, нужны Кремлю
Помимо чиновников, в Кремле трудятся их помощники, технические специалисты, обслуживающий персонал. Все сотрудники набираются через подведомственные Управлению делами Президента России структуры, среди которых:
- Главное медицинское управление;
- Главное управление общественного питания;
- Главное эксплуатационное управление.
Пример. Водители транспортных средств и летчики попадают на службу посредством ФГБУ «Транспортный комбинат «Россия», «Автобаза № 2», «Автотранспортный комбинат» и «Специальный летный отряд «Россия».
Таким образом, в Кремле работают специалисты из разнообразных отраслей деятельности:
- администраторы, бухгалтеры, юристы и кадровики;
- инженеры;
- врачи и младший медицинский персонал;
- строители, архитекторы и специалисты по техническому обслуживанию зданий и сооружений;
- шоферы;
- охранники, сторожа;
- повара, официанты, мойщики посуды;
- уборщицы, консьержи.
Рисунок 1. Сотрудники ФСО в обязательном порядке проверяют любого соискателя на вакантные должности Кремля
Формированием кадрового состава занимается Управление кадров и спецработ. Именно оно организует и проводит конкурсы на замещение вакантных должностей, формирует кадровый резерв. Обязательным требованием к получению работы в Кремле служит одобрение со стороны Федеральной службы охраны Российской Федерации.
Примечание! Аналогичную проверку проходят и сотрудники, которые устраиваются на работу в Государственную Думу.
Где искать вакансии
Большинство актуальных предложений по трудоустройству в Кремль доступно в интернете и по личному запросу при посещении кадрового отдела по адресу ближайшего регионального представительства. Вакансии работодателя размещаются:
- на официальном портале «Госслужба»;
- на крупных сайтах-агрегаторах соответствующего профиля;
- на официальных сайтах отдельных служб (например, «Транспортного комбината «Россия», ФСО и других).
Рисунок 2. Для выбора нужной вакансии необходимо найти требуемое ведомство
Для регистрации в качестве кандидата на работу в Кремль можно добавить на сайт Госслужбы личную анкету. После проверки информация о каждом соискателе становится доступной сотрудникам кадрового отдела.
Порядок трудоустройства
Оценка профессионального уровня любого претендента на кремлевские должности, будь то госслужащий, официант или повар в столовую, осуществляется напрямую или в рамках конкурса:
- На первом этапе мероприятия на портале Госслужбы размещаются объявление о начале приема документов, информация о конкурсе, требованиях, сроках и месте приема заявок.
- На втором этапе формируется конкурсная комиссия, которая выполняет оценку соискателей. Для этого используются все представленные в заявках документы, проводятся личные собеседования. В качестве дополнительных методов знакомства применяются тестирование, анкетирование, групповые дискуссии, прослушивание докладов и рефератов.
- Завершающим шагом процесса является принятие конкурсной комиссией конкретного решения, которое и послужит основанием для приема определенного кандидата на должность. Соискатели, отличившиеся высокими оценками, рекомендуются к включению в кадровый резерв.
Рисунок 3. Специалисты из кадрового резерва подпадают под действие разнообразных программ, например обучения и повышения квалификации
Существуют случаи, когда процесс трудоустройства обходится без проведения трудоемкой процедуры конкурса.
Важно! Упрощенный прием на работу возможен для соискателей младших должностей, граждан, включенных в кадровый резерв, в других ситуациях по решению нанимателя.
Любой контракт может содержать пункт о необходимости прохождения испытательного срока. Проверка нового сотрудника выполняется на протяжении 1–12 месяцев.
Материал в тему! Работа в ФСБ – требования к соискателям
Видео: Шеф-повар Кремля Анатолий Галкин рассказывает о своей работе
Автор: