На кого нужно учиться сейчас, чтобы после 2030 г. не остаться без работы

Мнение основателя IT-компании

Эксперт: Иван Панченко, сооснователь Postgres Professional, российский разработчик ПО.

Главная ценность IT-сферы – люди. Но они же ‒ и главная статья расходов, ведь зарплатный фонд в нашей сфере один из самых больших на рынке труда. Поэтому в кризисы сокращения касаются в том числе и сферы технологий. Но спрос на качественные кадры всегда высок, поэтому даже с сокращенными сотрудниками остаются на связи и при первой возможности выводят на новые проекты.

Что касается прогнозов на будущее, можно говорить о тенденциях, но не о конкретных профессиях.

Футурологи предрекают массовые сокращения из-за внедрения искусственного интеллекта и повсеместной автоматизации процессов. Я скажу, что вырастет спрос на специалистов высокого уровня. Закончить курсы или вуз недостаточно уже сейчас. Но в ближайшие годы, чтобы построить успешную карьеру, нужно будет постоянно учиться.

Фото: freepik.com/ipopba

В IT-сфере будут готовы делать оффер не только тем, кто создает и внедряет процессы автоматизации, но и тем, кто их обслуживает. Поэтому сокращения рынка труда не будет, а вот перераспределение специалистов – да. При выборе профессии это надо учитывать либо расширять свои компетенции с учетом тренда уже сейчас.

Наибольший спрос будет наблюдаться на IT-решения в финансовом, нефтегазовом секторе, медицине, образовании, торговле. Самое актуальное направление – обеспечение безопасности, особенно при работе с большими объемами персональных данных. Если пока только присматриваетесь к IT-сфере, выбирайте специализацию в этих направлениях.

Вы готовы учиться новой профессии, чтобы не остаться без работы в будущем?

Нет, моя профессия будет всегда востребованной

Да, придется переучиваться

Комментарий директора академии профпереподготовки

Эксперт: Антон Алексеевич Клишин, директор АНО ДПО «Современная научно-технологическая академия»

Как показали последние события в нашей стране, быть уверенными в своем будущем могут далеко не все специалисты. Большая часть профессий, которые в общественном сознании соотносятся с престижностью и высоким доходом, показали свою несостоятельность. И поэтому на первый план выходят инженеры, IT-специалисты, технологи, логисты.

Почему именно эти профессии? Все просто. По мере развития общества многие процессы оптимизируются, внедряются автономные технологии, которые позволяют даже на расстоянии отслеживать и контролировать этапы производства. И поэтому нужны будут как специалисты, которые смогут проработать и создать все эти алгоритмы действий, так и те, кто будет отвечать за непрерывную работу, сопутствующий ремонт и систематическую проверку всех механизмов.

Фото: freepik/pressfoto

Кроме того, уже начали появляться новые профессии. Например, массовый переход на удаленную работу спровоцировал рост потребности в организаторах виртуальных бизнес-туров. Да, сейчас эти специалисты – самоучки, а их работа – «темный лес». Но это вполне нормальный путь становления новой отрасли деятельности. Со временем будет создана методическая база, написаны профессиональные статьи, и профессия обретет четкие и узнаваемые черты.

Нельзя забывать и о научных работниках. Биоинженеры, специалисты по робототехнике и кибербезопасности – все они в 2030 г. будут востребованы на рынке труда.

Фото: freepik.com/ipopba

При этом важно отметить, что существуют и «вечные» профессии, которые пусть и претерпевают некоторые изменения, но никогда не исчезнут. Например, медицинские и фармацевтические работники. У человечества пропадет в них необходимость только в том случае, если ни один человек в мире никогда не будет больше болеть или же получать травмы. А это, согласитесь, из ряда фантастики.