Какая средняя зарплата в Китае

Средняя зарплата в Китае в 2018 г. достигла показателя 6 193 юаня (59 835 руб., 901 доллар США) в месяц. В каждом регионе принята своя минимальная ставка, наибольшие базовые ежемесячные оклады характерны для Шанхая, 2 420 юаней (23 382 руб.), жители Пекина зарабатывают от 2 000 юаней (19 324 руб.). Самыми высокооплачиваемыми профессиями в стране выступают те, что связаны с управлением финансами и областью информационных технологий.

Средняя зарплата в Китае в 2018 г.

Экономика Китая на сегодняшний день является одной из самых мощных и быстроразвивающихся в мире, что благотворно сказывается на уровне зарплат в стране. Средний ежемесячный оклад здесь составляет 6 193 юаня (59 835 руб., 901 доллар США).

Таблица 1. Средняя зарплата в Китае в юанях и рублях в 2018 г.*

Период Зарплата, юани Зарплата, руб.
Год 74 318 718 045
Месяц 6 193 59 835
День 211 2 039
Час 26,4 255
Минута 0,44 4,25
Секунда 0,0073 0,07

* Источник: HochuSvaliT, для расчета приняты усредненные параметры (29,4 — среднее число дней в месяце, 8 — количество рабочих часов в сутках).

Минимальная ставка оплаты труда граждан колеблется на уровне 1 000–2 420 юаней (9 662–23 382 руб.) в месяц. Ее конкретный показатель устанавливается на региональном уровне.

Видео: данные о зарплатах и пенсиях в Китае и России в сравнении

Рисунок 1. Китайская экономика

Рисунок 1. Китайская экономика

Динамика изменений заработной платы в Китае за 5 лет

Работодатели Китайской Народной Республики (КНР) с каждым годом увеличивают вознаграждения своих сотрудников. Данные с 2010 по 2018 гг. свидетельствуют о том, что зарплаты в стране выросли на 50%.

Китай показывает самые высокие темпы роста доходов населения, по сравнению с другими государствами Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР). Так, сотрудники консалтинговой компании ECA International рассчитали фактическое увеличение средней зарплаты китайца с учетом процесса инфляции: на конец 2017 г. оно составило 4,7%.

В остальных странах АТР данный показатель остановился на уровне 2,6%, в других государствах мира в целом — 1,5%. Номинальный прирост среднего заработка китайского гражданина оценивается в 7%.

По сведениям международного издания Trading Economics, в 2014 году средний доход китайца равнялся 4 366 юаня (24 143 руб. по курсу на 15.07.2014) в месяц.

Рисунок 2. График изменений среднемесячной зарплаты в Китае за период 2014–2018 гг. Источники: Trading Economics, HochuSvaliT

Рисунок 2. График изменений среднемесячной зарплаты в Китае за период 2014–2018 гг. Источники: Trading Economics, HochuSvaliT

Средние заработки в различных отраслях экономики КНР

Отрасль профессиональной деятельности и квалификация служат основными факторами, определяющими, сколько сможет заработать человек, вне зависимости от того, является ли он приезжим или коренным жителем Китая:

  1. Наибольшие оклады получают работники банков и другие специалисты, чья работа связана с финансами.
  2. IT-специалисты занимают второе место по уровню доходов, причем руководители компаний, оказывающих услуги в данном секторе экономики, зарабатывают 14–19 тыс. юаней ежемесячно (135 265–183 574 руб.).
Рисунок 3. Китайские программисты

Рисунок 3. Китайские программисты

Таблица 2. Средняя заработная плата в Китае в месяц по различным отраслям экономической деятельности, 2018 г.*

Отрасль экономики Зарплата, юани Зарплата, руб.
Управление финансами 9 565 92 415
Информационные технологии 9 337 90 212
Научная деятельность 7 451 71 990
Поставки электроэнергии, газоснабжение 6 574 63 517
Отдых, развлечения, культурная и спортивная деятельность 6 064 58 589
Лизинг 6 041 58 367
Социальная деятельность и охрана здоровья населения 5 969 57 671
Логистика, услуги в области транспортировки грузов и их хранения 5 735 55 410
Предоставление образовательных услуг 5 549 53 613
Административная работа 5 194 50 183
Торговля (опт, розница) 5 027 48 570
Добыча полезных ископаемых 4 958 47 903
Промышленное производство, труд на заводах 4 610 44 541
Ремонт и строительство 4 074 39 362
Поставки и отведение воды, утилизация отходов 3 627 35 043
Гостиничный и ресторанный бизнес 3 401 32 860
Сельское хозяйство 2 662 25 720

* Источник: HochuSvaliT

Рисунок 4. Оплата труда различных специалистов Китая в 2018 г. Источник: HochuSvaliT

Рисунок 4. Оплата труда различных специалистов Китая в 2018 г. Источник: HochuSvaliT

Средняя зарплата в регионах Китая в 2018 г.

В каждом регионе КНР устанавливаются свои минимальные ставки по оплате труда. Интересно, что Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения страны (МТРСО) предоставляет территориальным единицам государства значительную долю независимости в решении данного вопроса.

При расчете МРОТ власти на местах должны учитывать:

  • параметры экономического роста;
  • показатели среднего заработка;
  • данные о безработице;
  • общий уровень жизни, стоимость продуктов питания и недвижимости.

Наиболее высоки доходы жителей Шанхая, здесь минимальная ставка установлена на уровне 2 420 юаней (23 382 руб.) в месяц. Пекин занимает среднее положение с зарплатой от 2 000 юаней ежемесячно.

Таблица 3. Среднемесячные оклады жителей различных городов и провинций Китая.*

Регион Зарплата, юани Зарплата, руб.
Шанхай 2 420 23 382
Тяньцзинь 2 050 19 807
Чжэцзян 2 010 19 420
Пекин 2 000 19 324
Шаньдун 1 810 17 488
Гирин 1 780 17 198
Внутренняя Монголия 1 760 17 005
Хубэй 1 750 16 908
Хэнань 1 720 16 618
Фуцзянь, Шаньси 1 700 16 425
Хэйлунцзян, Гуйчжоу 1 680 16 232
Нинся-Хуэйский АР 1 660 16 039
Ганьсу 1 620 15 652
Хунань 1 580 15 266
Цинхай 1 500 14 493

* Источник: HochuSvaliT

Рисунок 5. Зарплаты трудящихся в разных регионах КНР. Источник: HochuSvaliT

Рисунок 5. Зарплаты трудящихся в разных регионах КНР. Источник: HochuSvaliT

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Виктор Автор: . Высшее образование. Оренбургский государственный университет (специализация: экономика и управление на предприятиях тяжелого машиностроения).
18 декабря 2018.

Подпишись на канал Капиталист в Яндекс.Дзен

О нас | Эксперты и авторы | Контакты | Поиск
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
© «Я — Капиталист» 2014-2017. Копирование материалов строго запрещено!