Возраст не помеха: где можно работать после 60 лет

На заслуженном отдыхе пожилые люди оказываются в условиях, когда на замену прежних доходов приходит государственная пенсия. А ее катастрофически не хватает для безбедного существования. Но есть люди другой категории – они не мыслят себя без дела, общения. Эти ситуации можно решить в свою пользу, выбрать занятие и успешно работать после 60 лет. К женщинам это относится, прежде всего. Для них закон установил такую возрастную границу, после которой – пенсия.

Проблемы с поиском

Когда уже перевалило за шесть десятков, трудоустроиться сложно. Причин тому несколько:

• проблемы со здоровьем;
• невозможность мыслить быстро и ясно в силу возраста;
• недостаточная мобильность, неспособность выдержать надолго динамичный темп работы;
• сложности с вливанием в молодежный коллектив, как следствие, неизбежность конфликтов между коллегами;
• зарплатные ожидания гораздо выше, чем суммы, которые пенсионеру готовы платить.

Что говорит наука

Ученые Медцентра университета имени Дж. Вашингтона (США) убеждены, что в полную силу мозг человека начинает работать только после 60 лет, достигнув к этому времени пика интеллектуальной активности. Он не уходит на пенсию. Он «менее импульсивен и более рационален».

Существует мнение, что человек в этот период становится рассеянным и забывчивым. Но Дилип Джейст, профессор Университета Калифорнии, объясняет такое состояние чрезмерным накоплением информации в оперативной памяти. Подобного можно избежать, если человек активизирует нейроны головного мозга.

ВОЗ признает 60 лет зрелым возрастом. Старческим он его называет только после 75.

Фото: Alex Gridenko / flickr

Как искать

Настрой перед поиском наиболее важен. Не стоит упорствовать в выборе отраслей, получить место в которых возрастному претенденту редко удается: IT, логистика, маркетинг. Это относительно новые профессии, и кадры в них собираются помоложе.

Зато резюме соискателя за 60 не сравнится с теми, которые предоставляют люди без такого опыта, умений, навыков и успехов. И не стоит стараться «омолодить» себя, изменять важные даты, описывать словами и фразами, ничем не подкрепленными, выдвигать свои условия.

Отправляясь на собеседование, перед работодателем держаться нужно достойно. Не сетовать на возраст – это скорее показатель опыта, чем недостаток. В пользу кандидата − улыбка, спокойствие, четкий и уверенный голос. Гораздо выше доверия к человеку, говорящему о себе, не хвалясь, не замалчивая достоинств, не занижая цену.

Где искать

Идей несколько:

1. Интернет. Множество предложений от предприятий и частных лиц. Но остерегайтесь мошенников.
2. Знакомые. У каждого из них свой круг общения – кто-то сможет помочь в подборе.
3. Кадровые агентства. Одновременно с самостоятельным поиском можно поручить эту задачу профессионалам.
4. Свой бизнес. Почему бы не начать собственное дело.
5. Фриланс. Заработки в интернете – отличный выход для уверенных пользователей ПК. Это и копирайтинг для бывших корректоров, филологов, журналистов, и переводы для тех, кто владеет иностранными языками в совершенстве, и др. В сети найдется немало бирж фриланса, где можно подобрать занятие по душе.

Фото: Деловое сообщество / flickr

Экспертное мнение

Обратимся к наблюдениям и выводам двух популярных интернет-площадок вакансий:

• крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter, ее клиенты — около миллиона юридических лиц, а в обширной базе кандидатов более 30 млн резюме;
• международного поисковика вакансий Adzuna (Адзуна), который сводит миллионы предложений в единую базу данных после просмотра тысяч сайтов по поиску работы и очистки их от некачественных или устаревших объявлений.

HeadHunter

Здесь подмечено, что в последние несколько лет работодатели на рынке труда все чаще ищут специалистов с опытом. Эксперты HH провели свое исследование перспектив кандидатов пенсионного возраста среди 2 тыс. компаний. Треть из них принимают тех, кому за 60. Более половины пояснили свое решение тем, что квалификация соискателя для них гораздо важнее, чем возраст.

По заключению сотрудников рекрутинговой кампании, опытных и зрелых кандидатов всегда ждут в:

• наукоемких отраслях (металлургия, тяжелая промышленность и др.);
• строительстве;
• сфере образования;
• медицине;
• энергетике.

Фото: Вести Детально / flickr

Можно также рассматривать и другие варианты:

1. Дистанционная работа. Организации все чаще практикуют наем удаленных сотрудников. Это позволяет им оптимизировать расходы. Правда, может оказаться, что потребность эта временная, на определенный срок или проект.
2. Советник или наставник. Образованием персонала озадачены многие компании, поэтому и вкладывают в актив средства. Станьте независимым консультантом.
3. Позиции уровнем ниже. Занять должность меньшего ранга, чем была раньше, – если работодатель готов сделать такое предложение.
4. Вакансии в других регионах страны. Переезд может стать отличным карьерным ходом.

Adzuna

Каждый третий работодатель из участвующих в телефонном опросе среди крупных и небольших компаний 27 регионов России различных видов деятельности заявил, что не будут рассматривать кандидатов старше 60 лет на открытые вакансии.

Но в ходе исследования выявили типичные для этой категории соискателей направления трудоустройства. Лидером среди них оказалось здравоохранение: возрастных кандидатов готовы рассмотреть 100% работодателей.

По заявлению многих из них, уникальный опыт и экспертные знания – самое большое преимущество человека в 60 лет. Обладателей такого «богатства» с радостью примут на работу также в юриспруденции, образовании, консалтинге, а еще на производстве (если только должность не требует большой физической нагрузки).

Фото: AGTL TaxLegal / flickr

Идеи для 60-летних

Кем можно работать на пенсии? Специальностей много. Пожилым часто предлагают занять вакансии в удаленных колл-центрах, торговых предприятиях, билетных кассах и гардеробе. Возраст не важен для библиотекаря и репетитора, няни и сиделки.

ТОП профессий после 60:

1. Дело, которым можно заняться на дому:

• • шить или вязать вещи;
  • мастерить сувенирную продукцию;
  • писать дипломные и курсовые работы;
  • готовить еду или выпечку.

2. Обладателям личного автомобиля могут подойти занятия: курьер, водитель такси, доставщик пиццы или чего угодно. Можно просто сдавать его в аренду.
3. Для эксперта или отличного специалиста в какой-то области уместно консультирование или тренировка более молодых за деньги.
4. Бывший педагог найдет себя в репетиторстве.
5. Среди работ, которыми занимаются на дому у клиента: няня, сиделка, сторож, помощник по хозяйству, массажист и др.
6. В своем гараже организовать автомастерскую или мини-коптильню.
7. Разводить цветы, рассаду, саженцы, выращивать грибы, ягоды, экзотические растения.
8. Опытный бухгалтер не останется без дела. Он может вести бухучет сразу нескольких компаний удаленно.
9. Знание языков позволит работать с туристами, заниматься переводами текстов и пр.
10. Сдавать недвижимость в аренду.

В 60 лет хорошую работу найти пенсионеру непросто, но возможно. Грамотный подход к поиску и верный настрой – уже половина успеха.