Размер выплат по больничному листу в 2020 году: как рассчитать по-новому

Автор: Евгения Романова. Образование высшее юридическое. В журналистике с 2001 года. Дата: 2 февраля 2020. Время чтения 8 мин.

stevepb/ pixabay

Больничный выплачивается работнику за время болезни, ухода за родственником, долечивания в санатории и т.д. Нельзя получить в случае освобождения или отстранения от работы, ареста, простоя. Размер зависит от стажа. За день может быть начислено не больше 2 301,37 руб., минимум – 398,795 руб. Пособие снижается при нарушениях режима и не выплачивается, если болезнь или травма явились следствием опьянения. В случае производственной травмы или профзаболевания выплатят с февраля 2020 г. до 318 718,64 руб. в месяц.

Право на пособие по больничному листу имеет работник, зарегистрированный как плательщик взносов на социальное страхование. В 2020 г. в большинстве субъектов РФ действуют измененные правила начисления. Первые три дня нетрудоспособности берет на себя наниматель, остальные – Фонд социального страхования. Перечень пилотных регионов отражен в п. 2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Кому выплачивается

Работник может претендовать на пособие в случае (п. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • болезни или травмы, в т.ч. прерывания беременности, ЭКО;
  • ухода за больным близким родственником;
  • карантина, в т.ч. ребенка до 7 лет или недееспособного члена семьи;
  • протезирования на стационаре;
  • нахождения в санатории.
pixabay4

Фото: pixabay

Получить больничный может также работник, уволенный в течение 30 дней до начала периода нетрудоспособности.

Таблица 1. Продолжительность выплаты

Причина Дни
Болезнь, травма Все время до возвращения на работу или оформления инвалидности
Уход за больным ребенком До 7 лет До 60
От 7 до 15 15 по каждому случаю, максимум – 45
Инвалидом до 18 лет До 120
Уход за больным членом семьи, кроме детей 7 по каждому случаю, но не больше 30

Источник: составлено автором (ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Также оплачивают:

  • при долечивании в санатории – 24 дня;
  • при протезировании – все время освобождения от работы;
  • инвалидам – не более 4 мес. подряд или 5 в календарном году.

Страдающие от туберкулеза могут получать пособие до восстановления или смены группы инвалидности.

Если действие трудового контракта ограничено 6 месяцами, период выплаты больничного не может превышать 75 дней.

Обратите внимание. Иностранным рабочим временная нетрудоспособность компенсируется не раньше, чем через полгода после заключения трудового договора.

В каких случаях нет права на пособие:

  • отсутствие на работе с сохранением зарплаты или без (кроме случая, когда нетрудоспособность наступила во время отпуска);
  • отстранение без заработной платы;
  • заключение под стражу или административный арест;
  • проведение судебно-медицинской экспертизы;
  • простой (кроме случая, когда ушел на больничный до его начала).
pixabay3

Фото: pixabay

Работодатель вправе отказать в оплате пособия, если нетрудоспособность наступила вследствие попытки самоубийства или совершения работником умышленного преступления.

Общие правила расчета

Сначала выводим средний дневной заработок (СДЗ) за два года, предшествующих 2020 г.: все выплаты от работодателя в 2018-2019 гг. делим на 730. Если работник в это время болел, брал отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д., эти периоды при расчете СДЗ вычитаются из 730 дн. Полученную цифру умножаем на дни временной нетрудоспособности, а затем – на процент, который определяется по величине страхового стажа.

Таблица 2. Зависимость размера ставки для расчета больничного от выработки

Стаж, лет % от средней зарплаты
8 и больше 100
От 5 до 8 80
Меньше 5 60

Источник: составлено автором (п. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

В случае лечения ребенка в амбулаторных условиях по стажу оплачиваются только первые 10 дней, остальные – в размере 50% средней заработной платы. Для тех, кто трудится менее полугода, пособие не может быть более одного МРОТ в месяц с учетом районного коэффициента. Участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС в любом случае получают 100%.

Обратите внимание. Бывший сотрудник может претендовать на 60%, если болезнь или травма наступили в течение 30 дней с момента увольнения.

pixabay2

Фото: pixabay

Пример. Менеджер по продажам Ольшанская Р.Я., имеющая стаж 9 лет и 3 месяца, оформляет пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка 4 лет (лечение амбулаторное) на 21 дн. В 2018 г. она брала 10-дневный больничный по такому же основанию, а в 2019 г. не работала 14 дн. в связи с ОРВИ. Эти периоды (24) вычитаем из 730.

Зарплата Ольшанской за 2018-2019 гг. – 768 000 руб. В день: 768 000 : (730 ‒ 24) = 1 087,82 руб. За первые 10 дн. отпуска пособие составит: 1 087,82 × 10 × 100% = 10 878,2 руб. За остальные 11: 1 087,82 × 11 × 50% = 5 983 руб.

Итого общая сумма: 10 878,2 + 5 983 = 16 861,2 руб., в том числе:

  • за счет работодателя – 1 087,82 × 3 = 3 263,46 руб.;
  • из ФСС – 13 597,74 руб.

Предельное значение

Максимальный размер больничного в 2020 г. ограничен величиной средней зарплаты за день, которая выводится из предельных сумм для начисления взносов по страховке в 2018 и 2019 гг. (соответственно, 815 000 руб. и 865 000 руб.). В период нетрудоспособности работник не может получать в сутки больше 2 301,37 руб.: (815 000 + 865 000) : 730.

pixabay1

Фото: pixabay

Таблица 2. Максимальный размер выплат в день по больничному

Стаж Сумма, руб.
8 и больше 2 301,37
5–8 1 841,4
0,5–5 1 381,05
Менее 6 месяцев 398,79

Источник: расчетно

На 2020 г. страховые взносы утверждены на уровне 912 000 руб. Но это значение будут использовать при расчете больничного в следующем 2021 г.

Пример. Главный бухгалтер Сазонова И.Р., стаж ‒ 3,5 года (оплата 60%). Листок нетрудоспособности выдан на 7 дн. в январе 2020 г.: с 13.01 по 19.01. В 2019-2019 гг. получила от организации 1 859 350 руб., в день – 2 534,73 руб.: 1 859 350 : 730. Это больше, чем максимальный СЛЗ, используем меньшее значение – 2 301,37 руб. Пособие составит: 2 301,37 × 7 × 60% = 9 665,75 руб.

Больничный лист по профзаболеванию или в связи с травмой на производстве оплачивается на 100%, но не больше размера максимального ежемесячного страхового пособия, умноженного на 4.

В январе 2020 г. предельное значение соцвыплат ‒ на уровне 77 283,86 руб. Согласно Проекту закона «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 г.», с февраля максимальная база вырастет на 1,031. После индексации сумма с 01.02.2020: 77 283,86 × 1,031 = 79 679,66 руб. (ст. 9, п. 12 и 13 ст. 12 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Соответственно, предельная величина выплат по больничному в связи с производственной травмой или профзаболеванием составит в месяц:

  • в январе 2020 г. – 309 135,44 руб.;
  • с февраля 2020 г. – 318 718,64 руб.

В местностях, где установлены региональные коэффициенты и прибавки к зарплате, размер компенсации пострадавшему определяют с их применением.

Минимум

При расчете для сотрудников со стажем менее 6 месяцев используем МРОТ, установленный на 2020 г., – 12 130 руб. Средний заработок в день в 2018-2019 гг.: 12 130 × 24 : 730 = 398,795 руб. Эту величину применяем для исчисления и в том случае, если СДЗ работника окажется меньше.

Примеры:

Страховой стаж курьера Морозова В.П. – 4 месяца (оплата 50%). В 2018-2019 гг. в день зарабатывал 401,25 руб., что больше минимального СДЗ (398,795 руб.) Срок больничного в 2020 г. – 21 дн. Расчет: 398,795 × 21 × 50% = 4 187,35 руб. (работодатель – 598,19 руб., ФСС – 3 589,16 руб.).

Стаж сторожа Чернявского Ф.П. – 13 лет (оплата 100%). За два предыдущих года ни разу не брал больничный. В январе 2020 г. период временной нетрудоспособности составил 10 дней. СДЗ Чернявского за 2018-2019 гг. – 345,98 руб. (меньше 398,795 руб.) Для расчета берем большую величину: 398,795 × 10 × 100% = 3 987,95 руб. (работодатель – 1 196,39 руб., ФСС – 2 791,56 руб.).

Размер пособия может быть снижен, если работник нарушает режим или не приходит к врачу в назначенное время.

pixabay

Фото: pixabay

На заметку. Коды для отметок нарушения режима в больничном листе (Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 634н):

  • 23 – самовольный уход из стационара, выезд в другой город без разрешения доктора;
  • 24 – несвоевременная явка на прием;
  • 25 выход на работу без выписки.

Пример. Системный администратор Мечников А.О., стаж ‒ 6 лет (оплата 80%). В 2018-2019 гг. получил от работодателя 874 350 руб. В 2018 г. был на больничном 7 дней. СДЗ за 2 года составил: 874 350 : (730 – 7) = 1 209,34 руб.

В январе 2020 г. закрыл листок нетрудоспособности на 16 дн. (с 10.01 по 25.01), однако 17.01 отмечено, что больной не явился на прием к врачу по неуважительной причине (код 24 согласно Приказу № 634н).

Больничный с 10.01 по 16.01 считаем из СДЗ Мечникова: 1 209,34 × 7 дн. × 80% = 6 772,30 руб.

В связи с нарушением за оставшиеся 9 дней пособие снижено, поэтому СДЗ в январе 2020 г. получаем из МРОТ: 12 130 : 31 = 391,29 руб. Выплата с 17.01 по 25.01 составит: 391,29 × 9 × 80% = 2 817,29 руб.

Всего Мечников получит: 6 772,30 + 2 817,29 = 9 589,59 руб., в т.ч.

  • от работодателя – 2 902,41 руб.;
  • от ФСС – 6 687,18 руб.

При болезни или травме, наступивших по причине опьянения (алкогольного, наркотического, токсического), пособие не выплачивается.

Как оформить

Больничный оформляет лечащий врач. Его нужно сдать в бухгалтерию компании-работодателя. Деньги перечислят через 15 дней. В отличие от выплат на детей, больничный облагается НДФЛ.

Понравилась статья?

Нет
1
Средне
0
Да
6

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Евгения Романова Автор: . Журналист, юрист.
2 февраля 2020.

Подпишись на канал Капиталист в Яндекс.Дзен

Подписывайтесь на Телеграм канал @yakapitalist

Оставьте свой комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

О нас | Эксперты и авторы | Контакты | Поиск
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
© «Я — Капиталист» 2014-2019. Копирование материалов строго запрещено!