В советское время отдыхали до 160 дней в году

Право на отдых закреплено в главном законе страны – Конституции. Для трудящегося человека в Советском Союзе, кроме выходных и праздничных дней, которых насчитывалось не более 110 в году при пятидневной трудовой неделе, были доступны не менее 15 дней оплачиваемого отпуска и до 36 дополнительных.

Немного истории

Раз в году, обычно летом, в жизни каждого рабочего и служащего случалось важное событие – отпуск. Отдыхали в СССР целыми семьями. Среди популярнейших направлений:

• черноморское побережье – ехали дикарями, останавливались в частном секторе и целые дни проводили на пляже;
• санаторная бесплатная путевка – их давали на работе, и почти месяц можно наслаждаться диетическим питанием по часам, экскурсиями и танцевальными вечерами;
• поездка к родственникам в деревню – для многих была благом, потому что о море даже не могли мечтать. А там ждали свои развлечения: купание в речке, рыбная ловля и прополка огорода.

Лишь прогульщики и пьяницы в качестве заслуженного наказания отправлялись в отпуск зимой, «под елочку».

Традиция отправлять трудящихся на отдых пришла в нашу страну из Европы более ста лет назад. А зародилась она в античном Риме, где появились и первые курорты – удовольствие, доступное лишь состоятельным гражданам. Но свои «каникулы» были и у рабов – празднества (сатурналии) продолжительностью в неделю.

Лишь после Октябрьской революции в России появилось понятие «отпуск». Первым законодательным актом, посвященным этому вопросу, стало соответствующее постановление Совнаркома от 14 июня 1918 г., подписанное Владимиром Лениным. Этот документ заложил основы для сегодняшних норм – пункты послереволюционного акта дублируются в современном законодательстве. С ним у рабочих и служащих, занятых в любой сфере труда, право на двухнедельный отпуск возникало, если на предприятии отработано не менее 6 месяцев. Также предоставлялись дополнительные дни для работников, которые заняты на вредном производстве и в опасных условиях.

Перед уходом выдавалось небольшое денежное содержание, но выдвигалось условие, что никаким оплачиваемым в эти дни трудом работник заниматься не будет. Размер выплат урегулирован не был, и отпускнику приходилось довольствоваться тем, что имел.

Если же дни отдыха рабочий или служащий не использовал, ни о какой компенсации речи не шло. Эта норма появилась в законодательстве позже.

Фото: myrussia.life/ архивный снимок

В КЗоТе 1922 г. стаж для получения вожделенного отпуска уменьшился до пяти с половиной месяцев. Вредные и опасные условия труда обеспечивали не менее двух дополнительных недель. Была дозволена компенсация за неиспользованные дни, и человек, не отгулявший в текущем году, мог взять их на следующий.

Согласно правилам от апреля 1930 г., утвержденных Народным комиссариатом труда, были конкретизированы условия предоставления отдыха: к 12 рабочим дням приплюсовывались еженедельные выходные и праздники, приходящиеся на этот период, а также дополнительные отпуска.

Норма действовала до 1967 г., когда Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР продолжительность основного отпуска была увеличена до 15 рабочих дней.

Надо сказать, что в борьбе за индустриализацию страны предпринимались попытки подкорректировать действующие нормативы. По инициативе «вождя народов», Конвенция Международной организации труда № 52 от 24.06.1936 изменила их следующим образом:

• оплачиваемый период сократился с 12 до 6 дней;
• продолжительность непрерывной работы, обеспечивавшая право на него, увеличилась вдвое – с 6 месяцев до полного года.

Ратифицирована указом Президиума Верховного Совета СССР от 6 июля 1936 г.

В годы ВОВ

Многие из наших соотечественников убеждены, что в тылу рабочие в эти тяжелый для страны период трудились без выходных и отпусков.

Уже на пятый день после начала войны, 26 июня 1941 г., Президиум ВС СССР издает указ, которым отменяет во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях дополнительные и очередные отпуска. Их заменяют денежной компенсацией, которую можно было получить лишь после окончания войны. Но отпуска все же предоставлялись. Основанием служила болезнь или беременность и роды.

Отчет Билимбаевского труболитейного завода, 1944 г.:

1. Среднесписочное количество рабочих за год ‒ 381 человек.
2. За год все работающие отгуляли очередных отпусков 595 чел./дней.
3. Праздничных и выходных использовано 13 878 чел./дней.
4. Кроме того, 490 дней внеочередных отпусков предоставила администрация завода.

После войны

В первых числах июля «Ведомости» Верховного Совета СССР в № 37 (364) опубликовали указ от 30 июня 1945 года «Об отпусках рабочим и служащим». Законодательный акт восстанавливал отмененные на период военного времени положенные дни отдыха. Тут же были прекращены перечисления денежной компенсации.

Фото: myrussia.life/ из архива

И снова не подлежали оплате неиспользованные дни, под запретом оставалась «подработка».

В 1971 г. был в Союзе принят новый КЗоТ, 12 дней увеличились до 15.

Таблица 1. Продолжительность ежегодных отпусков

Источник: БСЭ

Архивное фото

Таблица 2. Дополнительные отпуска

Источник: БСЭ

На внеочередной сессии ВС СССР 7 октября 1977 г. принята и немедленно введена в действие новая Конституция страны. Ее статья 41 подтвердила право советского человека на отдых.

Дачный и пляжный отдых были самыми популярными у советских людей. Но не единственные. Существовали туристические базы у предприятий, где можно было снять домик и отдохнуть на свежем воздухе. Многие наши сограждане выезжали к родственникам, проживающим в теплых краях.

Мало что изменилось в новой России. Разве что, практически неограничен выбор мест проведения «лучшего времени нашей жизни». Направлений для поездок стало гораздо больше. Тысячи россиян предпочитают проводить отпуск на мировых курортах и с удовольствием делают это в любое время года.

Детский отдых

Самый популярный способ отдыха для школьников советской эпохи – поездка в пионерский лагерь. Он мог быть за городом, на берегу Азовского или Черного моря. Ребенка ожидало множество событий и приключений. Смена длилась три недели. Путёвки давали на предприятиях. Родители оплачивали 10-15 руб., остальное ‒ профсоюз.

Фото: пионерский лагерь в СССР

Подобные площадки для отдыха создавались и при школах. Так что ребенок, не выехавший на лето, мог найти применение своей энергии, он был под присмотром, накормлен и занят.

Праздники

Список праздничных дней в советской стране, когда предоставлялся выходной, был строго определенный:

• 1 января;
• 8 марта;
• 1 мая;
• 9 мая (после 1945 года);
• 7 ноября;
• 5 декабря, после 1977 г. — 7 октября.

В эти дни наши сограждане устраивали застолье, ходили в гости к родным и знакомым, выезжали на дачу или пикник. Принято было отправлять поздравительные открытки.

«Отпуск по-советски. Работа за троих» по страницам «Крокодила»: