Зачем нужен Центр занятости, что входит в его задачи

Центр занятости – это структурное подразделение Роструда, контролирующее обеспечение госгарантий безработным гражданам в части осуществления соцвыплат, предоставления сведений об имеющемся фонде вакансий.

Служба функционирует во взаимодействии с другими подразделениями центрального аппарата Роструда.

Ведомство руководствуется федеральным законодательством и Положением.

Таблица 1. Основная информация об организации

Рис. 1. Поиск работы молодыми специалистами

Функции

Биржа осуществляет полномочия по выплатам:

• пособий при потере работы;
• стипендий в период профобучения по направлению СЗН;
• материальной помощи по окончании срока выплаты пособия и получения образования;
• пенсий, назначенных до наступления установленного возраста.

Рис. 2. Трудовая книжка

Орган также:

• контролирует деятельность частных агентств;
• участвует в формировании, ведении информационно-аналитической системы – Общероссийской базы вакансий «Работа в России»;
• готовит предложения по внесению изменений и дополнений в библиотеку запросов АИС «Регистр получателей государственных услуг»;
• разбирается с обращениями юрлиц и ИП по вопросам, входящим в компетенцию;
• организует обучение предпенсионеров.

Рис. 3. Поиск вакансий

Управление:

• выдает предписания об устранении нарушений законов, привлекает виновных к ответственности;
• составляет протоколы о правонарушениях;
• предоставляет разъяснения и консультации.

Стратегические планы

Роструд анонсировал реформу Службы занятости, в рамках которой произойдет переход от отдельных услуг к проблемам в конкретных ситуациях.

Бюро будет консультировать граждан, предлагать комплекс услуг в таких вопросах, как:

• проблемы с переездом к новому месту работы;
• необходимость дополнительного обучения.

Кроме того, готов проект единых требований к ведомству:

• ремонту и интерьеру в помещениях;
• регламенту приема граждан;
• фирменному стилю в одежде, цветовой гамме;
• информатизации населения, автоматизации процессов;
• повышению квалификации сотрудников;
• разработки системы качества на всех уровнях и этапах.

Рис. 4. Банк вакансий

Планируется, что услуги можно будет получить по принципу «одного окна», для этой цели обучаются кадры, проектируется методика. Станет возможным дистанционное обращение и подача документов с использованием интернет-портала.

Мероприятия по реформированию ЦЗН проходят в рамках нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В 2019 году определили пилотные регионы, такие как Татарстан, Свердловская область и прочие.

Репортаж об открытии специализированного пункта «Моя карьера»:

Руководство

Ведомство возглавляет Начальник управления Францев Дмитрий Васильевич.

Рис. 5. Руководитель с рабочим визитом в Ингушетии

В структуру входят отделы:

• контроля за обеспечением госгарантий;
• проектов и документарных проверок;
• надзора за нормативно-правовым регулированием.

В период 2014-2017 гг. в стране сложилась неприятная ситуация с ростом процента безработицы, но показатель удалось сдержать и выровнять. В этом есть заслуга действующего управляющего.

Под его началом открылись центры предвыездной подготовки в странах ближнего зарубежья для лиц, желающих работать в России. В рамках проекта предусмотрено размещение резюме граждан, которые участвуют в оргнаборе, доступ к перечню работодателей, запросов информации об условиях труда, о нарушениях законов.

Рис. 6. Как устроиться инвалиду

Широко применяется практика предоставления рабочих мест для безработных, студентов-выпускников, молодых матерей во время:

• стажировки;
• переподготовки;
• обучения.

Актуален вопрос переквалификации для предпенсионеров, инвалидов и прочих незащищенных граждан.