Зачем нужна трудовая инспекция, что входит в ее задачи

Автор: Наталья Павленко. Кандидат экономических наук, род деятельности: преподаватель. Дата: 22 июля 2019. Время чтения 6 мин.

Трудовая инспекция занимается выявлением нарушений в области трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем, регламентом документооборота в организациях, соблюдением условий работы, расчета зарплаты и прочих выплат, предусмотренных законодательством.

Трудовая инспекция регулирует отношения работодателя и работника, условия работы, соблюдение норм законодательства.

Таблица 1. Основная информация о ведомстве

Название Государственная инспекция труда

(Роструд)

Основная задача Контроль и надзор в сфере трудовых взаимоотношений, условий работы, увольнения и различных выплат
Глава службы Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Иванков Михаил Юрьевич
Кому подчиняется Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Сайт https://www.rostrud.ru/

Орган является частью структуры Федеральной службы по труду и занятости, включает:

  • фед. надзорный орган;
  • территориальные инспекции в субъектах РФ.

Подчиняется ведомство Министерству труда и соцзащиты, основывая свою деятельность на ст.354 ТК РФ и Постановлении Правительства РФ от 28.01.2000 N 78 (ред. от 08.01.2003).

Главные задачи

Орган осуществляет следующие функции:

  • защищает трудовые права работающих и уволенных лиц;
  • надзор за соблюдением требований законодательства по охране и безопасности, гигиены и условий работы;
  • консультирует работников и работодателей;
  • контролирует оформление и выяснение причин несчастных случаев на рабочих местах;
  • реализует права работников части проф. заболеваний;
  • выявляет нарушения по начислению и выплатам всех видов вознаграждений;
  • проводит анализ причин травматизма, внедряет системы профилактики.

Рабочее место должно строго соответствовать установленным нормам, а организации безукоризненно выполнять предписания закона относительно трудовых отношений.

Возможно, будет интересно! Условия труда для инвалидов 2 группы

Основания для проверки

Гострудинспекция проводит проверки (плановые и внеплановые) при:

  • заявлениях и жалобах от работников организаций о нарушениях их прав;
  • просьбах сотрудников о ревизии соответствия места работы условиям, прописанным законодательством;
  • постпроверки после устранения работодателем нарушений.
Рис. 1. Трудовой кодекс

Рис. 1. Трудовой кодекс

Работник, в случае невыполнения организацией установленных законом норм, может обратиться с письмом-жалобой (подтвержденными основаниями) в территориальную трудовую инспекцию.

Право на обращение возникает при:

Рис. 2. Трудовые документы

Рис. 2. Трудовые документы

Справка. С работником должен быть заключен договор с уточнением всех нюансов работы, вознаграждений и ответственности. Зарплата выплачивается два раза в месяц – аванс и основная сумма. Доплаты за сверхурочные, ночное время, праздничные дни обязаны соответствовать ТК РФ.

Алгоритм обращения в местный орган

Для подачи жалоб, писем и прочих документов в Роструд необходимо в первую очередь определить территориальный отдел инспекции, курирующей район, в котором находится предприятие. Документ составляется в свободной форме с указанием основных реквизитов (ФИО, контактные данные и адрес заявителя и организации, подпись, дата). Вторым шагом является оформление письма и приложений к нему в двух экземплярах (один – для инспектора, второй – с отметкой возвращается заявителю).

Отправить жалобу можно:

  • по почте (заказным письмом);
  • лично в районный орган;
  • с помощью электронных сервисов.

Важно. Анонимные письма не принимаются к рассмотрению. Органы охраны труда не разглашают имя заявителя (ст.385 ТК РФ). Можно дополнить жалобу отметкой (в том числе при передаче через интернет-ресурс) о конфиденциальности.

Рис. 3. Анонимное письмо

Рис. 3. Анонимное письмо

Рассмотрение заявления возможно в течение 30 дней, в которые в организацию направляется инспектор для подтверждения сведений.

Организация проверки

Порядок деятельности Гострудинспекции заключается в ревизии организационной и документации предприятия требованиям ТК РФ:

  • пакета учредительных документов;
  • договоров (заключенных с отдельными работниками и коллективом);
  • штатного расписания (в том числе сопутствующих документов, например табеля учета рабочего времени, окладов);
  • трудовых книжек;
  • различных журналов, книг, графиков учета рабочего времени;
  • приказов по отпускам;
  • ведомостей по зарплате;
  • пакета документов по охране труда.
Рис. 4. Ревизия

Рис. 4. Ревизия

Если в документах отсутствуют какие-либо из обязательных условий, они фиксируются в протоколе.

Инспектор имеет право проверять служебные помещения и рабочие места, чтобы исключить факт нарушения законодательства, а также проводить опрос персонала на получение информации, необходимой для заключения, созывать комиссию экспертов.

В случае выявления нарушений, может наложить санкции на организацию, привлечь к ответственности должностных лиц, вплоть до приостановления работы всего предприятия или его отдельных подразделений.

Рис. 5. Ведомственный контроль

Рис. 5. Ведомственный контроль

Если нарушения требуют судебного решения, то территориальный орган Роструда защищает интересы трудящихся в органах юстиции.

Какие предпринять действия, если в организацию пришел инспектор по труду, можно ознакомиться в видеоролике:

История и современность

Ведомство начинало свою историю с дореволюционных времен. Во время СССР Инспекция имела широкие полномочия по предотвращению и выявлению фактов нарушения законодательства. Современная структура существует с 2004 года, когда Указом Президента была образована Федеральная служба по труду и занятости.

Таблица 2. История создания органа

Год Законодательный акт
1882 Указ Российской империи «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах»
1918 Декрет Совета Народных Комиссаров «Об Инспекции Труда»

Утверждение Положения об Инспекции

1977 Принятие постановления Президиума ВЦСПС о переименовании технической инспекции профсоюзов в техническую инспекцию
1991 Создание Государственной службы занятости
1994 Указом Президента РФ была создана Федеральная инспекция труда при соответствующем Министерстве
2004 Создание  Федеральной службы по труду и занятости

Источник: составлено по данным научных публикаций

Главой федерального ведомства в 2019 году назначен Иванков Михаил Юрьевич. Главным государственным инспектором была поддержана политика реформ, начатая его предшественниками.

Рис. 6. Электронная приемная

Рис. 6. Электронная приемная

Современная структура – это организация по защите прав трудящихся, которая основывает свою деятельность на инновационных подходах к контролю и надзору в сфере рабочих взаимоотношений. Запущен удобный интернет-ресурс «Онлайнинспекция», через который можно подать заявление, получить консультацию, провести самопроверку, оформить спор.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Наталья Павленко Автор: . Кандидат экономических наук, род деятельности: преподаватель финансовых и экономических дисциплин. Педагогический стаж более 20 лет. Автор научных статей и работ по экономике и общественным организациям..
22 июля 2019.

Подпишись на канал Капиталист в Яндекс.Дзен

О нас | Эксперты и авторы | Контакты | Поиск
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
© «Я — Капиталист» 2014-2019. Копирование материалов строго запрещено!