Работа в Роснефть: как устроиться работать в компанию

Автор: Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 10 мая 2019. Время чтения 5 мин.

«Роснефти» более всего нужны специалисты в области добычи углеводородов, производства нефтепродуктов, строительства, транспорта и информационных технологий, связанных с основными видами деятельности компании. Главное требование к кандидату — профильное образование (с ним берут даже выпускников вузов без опыта). Кандидату предстоит заинтересовать корпорацию своим резюме, затем пройти телефонное интервью, специальный тест онлайн и личное собеседование с представителями компании.

«Роснефть», как и многие другие крупнейшие корпорации, осуществляет комплектование штата за счет многоступенчатого отбора кандидатов на трудоустройство. Компания испытывает потребность в специалистах самого разного профиля и поэтому регулярно публикует объявления об открывшихся вакансиях, а затем собирает резюме.

Кто требуется организации

Основной профиль организации — разведка, добыча, транспортировка и продажа нефти, газа и продуктов их переработки. Деятельность компания ведет как в России, так и за рубежом. «Роснефть» также является учредителем Всероссийского банка развития регионов, который оказывает широкий спектр финансовых услуг физ. лицам и предприятиям.

Рисунок 1. Главный офис корпорации в Москве

Рисунок 1. Главный офис корпорации в Москве

Таким образом, компании на регулярной основе нужны специалисты различной направленности в области нефтегазовой промышленности, а в части ведения деятельности в банковском направлении через дочерний банк — финансисты.

Но, так или иначе, основной профиль компании связан с нефтегазовой сферой. Имеющие к нему отношение виды деятельности корпорации будут целевыми для тех специалистов, которые желают устроиться на работу в «Роснефть».

Рисунок 2. Готовая продукция

Рисунок 2. Готовая продукция

Справка! Компания «Роснефть» ‒ крупнейший российский работодатель из числа предприятий нефтяного профиля. Размер ее штата превышает 170 тыс. человек. Административная и производственная деятельность предприятия, главный офис которого находится в Москве, рассредоточена по офисам и производственным мощностям большого количества дочерних предприятий, расположенных в десятках городов.

Каким образом ищутся работники

Специфика кадровой политики «Роснефти» заключается в том, что у компании фактически отсутствует корпоративный сайт, через который в нее можно направить резюме по вакансиям. В этом ее отличие, к примеру, от «Газпрома», у которого такой ресурс есть.

Основной инструмент коммуникации с кандидатами на работу у «Роснефти» ‒ популярный портал HH.Ru. Там компания публикует вакансии, а затем отбирает присланные резюме (либо ищет подходящие сама). На Хэдхантере размещены вакансии как самой корпорации, так и ее дочерних предприятий (которые представлены десятками по всей стране), причем вакансий от дочек — большинство.

Рисунок 3. Человек за работой

Рисунок 3. Человек за работой

Из более чем 700 открытых вакансий «Роснефти» больше всего — тех, которые связаны с трудовой деятельностью в области добычи сырья, производства, строительства, транспорта, информационных технологий.

Таблица 1. Самые «вакантные» направления деятельности «Роснефти».

Направление деятельности «Роснефти» (дочерних предприятий) Количество вакансий Примеры вакансий
Добыча сырья 278 Аппаратчик химводоочистки.

Ведущий инженер.

Ведущий специалист производственного отдела.

Производство 129 Ведущий специалист по промышленной безопасности.

Ведущий специалист по метрологии.

Инженер релейной защиты.

Строительство и недвижимость 73 Изолировщик.

Инженер-строитель.

Менеджер отдела реализации.

Транспорт и логистика 37 Водитель.

Инженер по логистике.

Специалист погрузочных и разгрузочных работ.

Информационные технологии 37 Администратор баз данных.

Программист.

Инженер-программист направления САПР.

Источник: HH.Ru

Отметим, что у компании открыто 136 вакансий вахтовым методом. Основная часть из них приходится на Красноярский край (35 позиций) и Башкортостан (23 вакансии на вахте).

Каковы требования к кандидатам

Основное требование к кандидату на трудоустройство в «Роснефть» ‒ наличие профильного образования. Можно предположить, что схема, при которой человек получил одну профессию в вузе, но на практике решил работать по другой (как вариант ‒ «осваивая» непрофильную для себя профессию уже на рабочем месте), в компании не слишком приветствуется.

Рисунок 4. Корпоративная инфраструктура

Рисунок 4. Корпоративная инфраструктура

Поэтому, даже если у кандидата мало или совсем нет опыта, но он имеет диплом по специальности, соответствующей вакансии, то шансы на трудоустройство будут высокими. Ценятся молодые специалисты, которых по окончании профильного вуза «Роснефть» на регулярной основе берет на стажировку.

Рисунок 5. Процесс — под контролем

Рисунок 5. Процесс — под контролем

Процедура трудоустройства: основные этапы

Кандидат на работу в «Роснефть» проходит несколько этапов отбора в компанию.

Первым делом HR-отдел выбирает (через сайт HH.Ru) подходящие резюме. Затем инициирует в отношении понравившихся кандидатов:

    1. Телефонное интервью, на котором задаются общие вопросы, например:
      • о том, почему человеку интересна работа в компании «Роснефть»;
      • какие цели он ставит перед собой при трудоустройстве;
      • о предыдущем опыте работы, причинах поиска нового работодателя.
    2. Онлайн-тестирование.

Проводится оно в личном кабинете кандидата (который создается HR-службой) на сайте компании. Сами тесты составляются на основе тех, что разработаны компанией SHL (и направлены на оценку логических и интеллектуальных способностей кандидата).

Справка! SHL – международная корпорация, специализирующаяся на разработке методов тестирования персонала. Ведет деятельность по своему профилю более 35 лет.

  • Вторичное собеседование, на котором корпорация принимает окончательное решение по найму человека.

Секреты успешного прохождения собеседования в «Роснефть» ‒ в этом видео:

Изучается, прежде всего, психологический профиль кандидата. Может быть оценена его способность решать задачи в сложных условиях, свойственных для работы на добыче углеводородов или нефтегазовом производстве.

Известные люди «Роснефти»

Компания сосредотачивает колоссальные капиталы и лучшие компетенции — в том числе и на уровне топ-менеджмента. Здесь работают:

  • известный государственный деятель Игорь Сечин (президент компании);
  • экс-канцлер ФРГ Герхард Шредер (занимает пост председателя совета директоров);
  • журналист Михаил Леонтьев (возглавляет департамент информации и рекламы).

В совет директоров компании входят Александр Новак — действующий министр энергетики России, Андрей Белоусов — помощник Президента РФ. Прямое участие высших лиц государства в деятельности компании происходит на регулярной основе.

Виктор Автор: . Высшее образование. Оренбургский государственный университет (специализация: экономика и управление на предприятиях тяжелого машиностроения).
10 мая 2019.

Подпишись на канал Капиталист в Яндекс.Дзен

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

О нас | Эксперты и авторы | Контакты | Поиск
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
© «Я — Капиталист» 2014-2019. Копирование материалов строго запрещено!